MAATWERK
De Ryck Consulting begeleidt zowel bedrijven als particulieren.
Ze heeft ervaring omtrent het reilen en zeilen bij zowel kleine als grote organisaties en zal vanuit een realistische kijk een passend maattraject, indien gewenst in co-creatie met jou, de business of HR uitstippelen.
Er wordt steeds een intakegesprek georganiseerd om de huidige en de gewenste situatie in kaart te krijgen en een aanpak te bespreken die nodig is om duurzame impact te realiseren.
Afhankelijk van de vraag en gewenste ondersteuning zal er een samenwerkingsvoorstel worden besproken, dat kan bestaan uit HR advies, opleiding, teamcoaching, individuele coaching of een combinatie hiervan.
METHODIEK
De Ryck Consulting staat bekend voor een kwalitatieve aanpak, duurzame groei en impact.
De gebruikte methodiek is gebaseerd op een rijke theoretische en ervaringsgerichte achtergrond, waarbinnen wetenschappelijke en bewezen inzichten, concepten en modellen worden afgewisseld met ervaringsgerichte realistische en pragmatische oplossingen.
De Ryck Consulting werkt vanuit een oplossings- en talentgerichte benadering, geïnspireerd door de positieve psychologie en waarderende benadering (appreciative inquiry) waarbij er gefocust wordt op de vooruitgang, de mogelijkheden en de toekomst en niet enkel op wat niet goed verloopt of het probleem.
FORMATS
Welke formats bieden we aan?
Alles is afhankelijk van wat je er uiteindelijk wil mee bereiken. Wil je mensen bewust maken, inspireren, informeren, inzichten aanreiken, of wil je ook effectief dat er duurzame veranderingen ontstaan?
Hieronder enkele veelgebruikte formats. Deze kunnen apart aangeboden worden of onderdeel uitmaken van een duurzame leeroplossing en verandertrajecten.
We bieden zowel classroom als virtuele begeleiding of maken er waar mogelijk en nodig een blended cocktail van.
INSPIRATIE SESSIE
WORKSHOP
TRAINING
INTERVISIE
TEAMCOACHING
TEAMBUILDING
PROCESBEGELEIDING
DIGITALE LEERPRIKKELS
…
GEBRUIKTE INSTRUMENTEN EN TOOLS
Afhankelijk van je vraag of behoefte maakt De Ryck Consulting gebruik van de volgende instrumenten en tools:
Insights Discovery Methodiek
Een methodiek die aan de hand van een eenvoudige en aansprekende kleurentaal inzicht geeft in gedragsvoorkeuren en concrete handvatten voor de ontwikkeling van effectiviteit op individueel, team- en organisatieniveau.
Systemisch coachen
Iedereen maakt deel uit van verschillende systemen, zoals een familie, een organisatie, een vriendenkring, een sportclub, … daarom is het belangrijk om ook de invloed van anderen te bekijken. Deze vorm van coaching brengt vaak informatie naar boven die diepere en vaak onbewuste inzichten kan verschaffen in de bestaande patronen en dynamieken en aldus ook de mogelijke oplossingen die erin verscholen zitten.
Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP)
NLP is een zeer effectieve methode die je bewust maakt van de gewoontepatronen in je manier van denken, communiceren en omgaan met emoties. NLP verduidelijkt hoe je functioneert en communiceert en biedt technieken aan om de gewenste veranderingen te realiseren (vb meta-mirror, visual squash, logische niveaus van Dilts, Disney, …)
Kennis toolbox: model voor feedback, verbindend communiceren, situationeel leiderschap, kernkwadranten, drama-driehoek, ijsberg, …
Kaarten Toolbox: Levenswiel, Talentkaarten, Waardenkaarten, Kernkwadrantenspel, Feedbackspel, …
Field coaching, rollenspelen en simulatiegesprekken
Moodboards en andere visualisaties omdat beelden vaak beter blijven plakken.