"Het losmaken van energie, kracht en talent in mensen is een onbetwistbare strategie
om je organisatie en haar potentieel te laten groeien!"
Wetenschappelijk onderzoek toont het duidelijk aan: ‘investeren in je medewerkers rendeert’. Geef hen de juiste dosis verantwoordelijkheid en autonomie, waardering & feedback en zorg dat ze vanuit hun talent en kracht kunnen groeien en gelukkig aan de slag kunnen, wat een impact heeft op de menselijke en organisatorische productiviteit.
Bovenstaande stellingen zijn natuurlijk niet zo makkelijk hard te maken door strakke KPI’s of kan je minder direct meten en controleren. Het vergt een andere mindset als organisatie om minder te richten op controle en vermijden van risico’s en wegwerken van tekortkomen, én net meer energie te richten op het menselijk potentieel en kapitaal van je organisatie.
De Ryck Consulting kan ingeschakeld worden voor diverse HR vraagstukken:
- Organisatie- en cultuur verandering (richting meer feedback, coaching, talent, …)
- Coachen van directie en managementteam
- Leiding geven tijdens veranderingen, coachend en situationeel leiderschap
- Ondersteuning bij welzijn, stress- en burn-out beleid
- Communicatievaardigheden en impact
Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek >