“Wat had ik later willen worden?”
Een vraag die even tot nadenken aanzet…
En tegelijkertijd het optimisme in zich heeft dat het nooit te laat is om stil te staan bij je huidige leven, loopbaan, je job of je rol en wat je er de rest van je leven mee wil.
We spenderen veel tijd op het werk, dan kan het maar beter niet tegen je zin zijn!
Sommige mensen zijn ‘toevallig’ in hun job gerold door het influisteren of opleggen vanuit het ouderlijk nest of door een ‘toevallige’ studie keuze of eerste job, of een logische promotie in het verlengde van de reeds opgebouwde expertise… En dat is mooi, maar vaak niet voldoende wanneer deze kennis en competenties niet blijken aan te sluiten bij je echte drijfveren, je sterktes, je passie en je talent. Wanneer je meer energie begint te steken in je job dan wat je er uithaalt, kan dit wel eens een impact hebben op je welbevinden, je gelukbeleving of energieniveau. Een goede balans tussen de energie die je in je job steekt en de energie die je eruit haalt is cruciaal! Onderzoek wijst uit dat: Werken vanuit je passie en talent je productiever, gezonder, veerkrachtiger, meer bevlogen, betrokken en energieker maakt.
De Ryck Consulting begeleid je naar jouw unieke weg! Het is de weg naar je misschien nog niet ontdekt talent en potentieel. Je zal gemotiveerd raken om écht in beweging te komen, stappen te zetten of terug te zetten om je doelen te bereiken. Loopbaanbegeleiding is een ideale opportuniteit om je toekomst zinvol invulling en kleur te geven. We gaan met jou op zoek naar wie je bent en wat je wil, wat je drijft, welke talenten je hebt en in welke context en omgeving dit alles het best tot zijn recht komt.
De Ryck Consulting kan ingeschakeld worden voor diverse begeleidingsvraagstukken, zoals
Je bent op zoek naar wie je bent, wat je wil en welke keuze te maken
Je wil meer motivatie, energie en werkgeluk ervaren
Je wil iets nieuws én weet niet wat
Je ervaart dat iets je in de weg zit om te veranderen en weet niet wat of hoe ermee om te gaan
Je hebt plots geen job meer, en wat nu?
Je wil groeien in een bepaald domein
…
Hoe verloopt in grote lijnen een carrière en talent gesprek/traject?
Gebaseerd op de waarderende aanpak (model – appreciative inquiry)
DISCOVER – ZELFINZICHT
Talenten, successen, krachten, valkuilen, waarden, overtuigingen, energiegevers & energievreters, je drijfveren, …DREAM
Inzicht in toekomstdromen, alternatieven en optiesDESIGN
Onderzoeken van belemmerende gedachten of overtuigingen, blokkages, angsten, …DESTINY
Vertalen van mogelijke opties naar realistische acties & plannen
Er wordt steeds gestart met een kennismakingsgesprek om je vraag helder te krijgen en na te gaan of er een klik is, of de stijl en de aanpak bij jou past en of er vertrouwen bestaat om samen aan de slag te gaan. Op basis daarvan wordt er een voorstel gedaan voor een coachingstraject op maat van jouw vraag.
De Insights Discovery methodiek is een instrument dat zeer nuttig kan zijn om inzicht te krijgen in je voorkeursgedrag en in je gedrag onder stress. Het is een vragenlijst die je in geuren en kleuren een profiel oplevert met schat aan informatie over je eigen gedragsvoorkeuren.
Meer informatie over Insights Discovery methodiek >
Via De Ryck Consulting kan je gebruik maken van de loopbaancheques van de VDAB aan zeer voordelig tarief: 4 uur coaching aan 40 euro.
Check hier de voorwaarden en vraag je cheque aan.
De Ryck Consulting is verbonden aan het Coachbureau als erkend loopbaancenter.